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招聘 | 擎工互联2023“双碳”博士后招聘

2022-09-21
活动

擎工互联2023双碳博士后招聘

站点介绍

本站是由国家人力资源与社会保障部、全国博士后管理委员会批准设立的国家级博士后工作站。本工作站常年面向海内外招收博士后研究人员,与全国多所“双一流”高校联合培养从事前沿技术与应用研究的博士后。

工作站致力于推动企业技术创新,培养发展创新突破的战略型人才,坚持对技术迭代创新的不懈追求与探索研究,崇尚创新的学术研究氛围,旨在更好地实现基础性、战略性、前瞻性领域的研究突破和成果转化,培养和输出更多的高精尖人才,用科技创造美好。

研究方向

“碳达峰、碳中和”数字化方向

紧抓数字经济、“双碳”目标战略叠加机遇,开展碳排放国际国内政策、业务机理、应用场景、信息技术等研究,规划、设计并开发数字化碳管理产品及服务,为政企业客户提供专业、科学、可行的低碳转型数字化、智能化解决方案。

1.“双碳”技术应用研究

开展工业互联网、区块链、大数据、物联网等相关技术在“双碳”领域的应用研究与开发。

2.“双碳”业务应用研究:

开展国内外“双碳”相关政策、标准研究,开展碳盘查、碳核查、碳足迹、碳认证、碳交易、碳资产、碳金融等业务机理及应用场景研究。

3.“双碳”模型算法研究:

围绕区域、领域、行业、企业、产品、项目等层面,开展碳排放标准计量、统计监测、核算报告等体系研究,以及碳达峰预测模型及路径等研究。

招收条件

1. 年龄原则上在40周岁以下,已在国内外获得博士学位(一般不超过3年)或即将获得博士学位的应届毕业博士;新由其他博士后科研流动站(工作站)出站的博士后研究人员;

2. 计算机、数学、能源、环境、林业等相关专业毕业,过往履历与“双碳”、工业互联网等方向具有较高相关性,或对所研究项目有较好的学科背景支持、研究积累;

3. 具有较强的研究功底、敬业精神、逻辑思维能力和沟通能力,能够独立、高质量地完成研究任务并承担相关工作;

4. 具有良好的敬业精神和研究素质,品学兼优,遵纪守法,无不良记录,身体健康;

5. 申请人原则上应具备全脱产在工作站从事博士后研究工作的条件。

薪酬、培养及留用

1. 按照公司引进高端人才标准,提供极具市场竞争力的薪酬福利(30~50万/年)。

2. 提供充足的科研经费,并协助申请国家、省市区各级博士后科研经费、日常经费及其它各类津贴补贴。;

3. 对博士发表高水平学术论著、申请各类知识产权、从事高水平决策咨询、申报各类科技成果奖项予以全额资助和高额奖励。

4. 依托公司高水平科研平台、合作单位流动站,并聘请国内行业知名学者、专家作为合作导师,培养具有产业前沿、全球视野和创新思维的高端人才。

5. 出站后,经双向选择可录用为正式员工。

联系我们

联系地址:南京江北新区天浦路26号
联系人:於小姐
联系电话:025-84815959
投递邮箱:yjm3535@skynj.com

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