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重磅官宣！中共中央办公厅、国务院办公厅正式印发《碳达峰碳中和综合评价考核办法》，2026年度起正式实施。这是我国从“能耗双控”全面转向“碳排放双控”的标志性党内法规，标志着双碳工作彻底从“顶层设计”进入“刚性考核、党政同责、全员落实”新阶段。

对于地方双碳工作而言，这份文件不仅是政策“指挥棒”，更是未来发展的“硬标尺”。本期我们先深入拆解文件核心框架，一文讲清“考什么、怎么考、结果是什么”。

《办法》是我国首个以党内法规形式出台的双碳综合评价考核制度，自2026年度起正式实施，权威性与执行力都十分值得关注。

● 覆盖范围：全国各省（自治区、直辖市）党委和政府，层层传导至地市、区县及重点园区、企业
● 考核原则：实行党政同责、一岗双责，坚持统筹兼顾、客观公正、科学规范、注重实效
● 实施主体：党中央集中统一领导，中央组织部统筹指导，国家发改委牵头实施
● 核心目标：紧扣2030年前碳达峰、2060年前碳中和战略部署，以“碳排放总量和强度双控”推动经济社会全面绿色转型

简单来说，双碳工作不再是“软任务”，而是地方党政领导班子的“硬责任”。

《办法》构建了“控制指标+支撑指标”双维度考核体系，既抓核心目标落地，也重转型过程实效，精准锚定双碳工作核心任务。

《办法》明确考核结果分为优秀、合格、不合格三个等级，结果运用直接与地方政绩、干部任用、责任追究深度绑定，刚性约束前所未有。

优秀/单项突出：国家发改委通报表扬，总结推广经验，优先支持绿色低碳项目、给予资金倾斜
合格但部分指标不达标：相关部门通报提醒，限期整改，纳入常态化调度监管
不合格：30个工作日内提交书面整改报告；逾期未整改到位，约谈省级党委和政府主要负责人；存在重大失职失责情况的，依规依纪追责问责

最关键的是：考核结果将作为省级党委政府领导班子及干部综合评价、选拔任用、监督管理的重要参考，彻底扭转“重经济、轻低碳”的政绩观。

擎工互联深耕双碳政务数字化治理服务领域，始终紧扣国家双碳战略部署，先后承建了全国碳市场管理平台、国家温室气体清单数据库、非二温室气体排放数据信息平台、全国CCER联网监测平台、安徽省“双碳”一体化管理平台、江苏省产品碳足迹公共服务平台等多个国家及省市级平台，具有丰富的国家-省市-区县-园区多级双碳平台建设经验，致力于为各级地方党委政府、行业主管部门提供合规化、标准化、全周期的双碳数字化解决方案。

面向加速发展的碳考核落地需求，我们严格把握《碳达峰碳中和综合评价考核办法》各项要求，聚焦党政同责落实、考核指标对标、碳数据规范治理、考核任务闭环管理等核心需求，围绕地方碳考核、行业碳管控、企业碳管理、项目碳评价、产品碳足迹五项重点工作，旨在帮助地方主管部门精准锚定考核指标要求，打通分散在各部门、各领域的碳排放相关数据壁垒，打造自上而下的双碳数据贯通能力，建立统一的双碳数据资产底座，实现各项考核指标数据的自动归集、动态核算和智能预判，充分构建区域碳排放双控管理应用体系，切实为地方碳预算管理工作落地、双碳考核刚性落地、区域绿色低碳高质量发展提供坚实数字支撑，全力服务国家碳达峰碳中和战略全局。

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